康利达精神
敬业报国，追求卓越，为客户创造价值，为客户提供物有所值的产品和服务。
康利达企业文化
为员工创造机会，为员工提供实现自我价值的舞台、为社会创造效益，回馈社会，为国家、民族的振兴做出应有的贡献
康利达文化是康利达人的价值观，这个价值观的核心是创新。它是康利达发展历程中产生和逐渐形成特色的文化体系。
康利达文化以观念创新为先导、以战略创新为基础、以组织创新为保障、以技术创新为手段、以市场创新为目标，伴随着康利达从无到有、从小到大、从大到强，康利达文化本身也在不断创新发展。员工的普遍认同，主动参与是康利达文化的最大特色。当前，康利达的目标是成为中国最优秀的自动识别企业，为社会、国家做出应有的贡献。这个目标使康利达的发展与康利达每个员工个人的价值追求完美地结合在一起，每一位康利达人将在实现康利达成为中国最出色的自动识别企业的大目标过程中，充分实现个人的价值追求。
康利达文化的核心是创新
康利达文化分为三个层次
物质文化
制度行为文化
精神文化